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10.07.2010 Wachstum führen und wachsen lassen – ein Schritt am Weg in die Partnerschaft Training Wachsen

Seit mehreren Jahren begleiten wir Michael Atteneder und sein Team – nunmehr Atteneder Grafik Design – in verschiedenen Bereichen der Unternehmensentwicklung. Vor einigen Jahren war Michael Atteneder selbst Seminarteilnehmer in einem der ersten Leadership-Seminare. Im letzten Zyklus konnten wir eine seiner Nachwuchsführungskräfte, Tobias Zachl, bei uns begrüßen.

  • Uli Voithofer (uv):  Warum hat dich gerade dieses Seminar angesprochen?

Tobias Zachl (tz): Der Titel “Wachstum führen und wachsen lassen” lässt auf eine recht natürliche Sicht von Unternehmensprozessen schließen. Ein harmonischer Wechsel von Einflussnahme und “organischem Laufenlassen” scheint mir ein guter Ansatz zur Unternehmensführung.

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 SHORTCUTS

Die Suche nach “neuer Authentizität” nimmt interessante Formen an: Das Wall Street Journal berichtet unter The Fashionable Flash a New Smile über die Suche nach Models mit Zahnlücken für die aktuelle Fashion Week …

Die Woche. Einer jammert … ich schick die Mail weiter mit einem kleinen Kommentar. “Ahaaaa …” Rückantwort: Wie meist Du das?
Pause, ich mal sprachlos :-O. Das einzige was mir einfiel: So …

Zeitmanagement by Norbert Hessenberger: “Neue Herausforderung (bin aber kein Jammerer):
Komme mit 25 Stunden (Mittag arbeite ich durch) am Tag nicht zurecht!”

Paul, die wohl berühmteste Krake der Welt, hat jetzt eine eigene iPhone-App. Jede Frage mit zwei verschiedenen Antworten ist möglich. Also – Gewinn oder Verlust – “Ask the Octopus”.

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GOOD to GREAT – die Basis des Wachstums!
Effektiv oder effizient – Prioritäten setzen im Vertrieb
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