Wir haben’s genossen, die (wetterfesten) Gäste auch. Einige haben ja trotz der widrigen Straßenverhältnisse keine Mühen gescheut … und sind zB aus dem winterlichen  Mühlviertel angereist.

Ein herzliches Danke an dieser Stelle nochmals an Monika, Uli und Günter Stöffelbauer von HighJump, die die Veranstaltung vorbereitet und organisiert haben. Günter ist immer auch stimmungsmäßig eine echte Bereicherung – wir arbeiten einfach alle gern mit ihm zusammen!

Einige Impressionen …

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Es gibt Termine die man nicht versäumen sollte …

Auch heuer laden wir Sie/Dich zum alljährlichen vorweihnachtlichen Punsch-Trinken bei uns im Innenhof unseres Büros in Steyr, mit unserem bekannt hervorragenden Punsch, Glühmost sowie alkoholfreiem Punsch und den ersten Weihnachtskeksen der Saison, ein.

Wir freuen uns auf ein geselliges Beisammensein mit Kunden und Freunden – und einen stimmungsvollen Adventbeginn.

Mit Ihnen/Dir gemeinsam wollen wir anstoßen, am 01. Dezember ab 17:00 Uhr und möchten uns für das entgegengebrachte Vertrauen bedanken.

„Bring your Friend!“: Es freut uns jene Menschen kennen zu lernen, die Sie uns immer schon gerne vorstellen wollten! Einfach mitbringen, plaudern, den Abend gemeinsam genießen …

Um Anmeldung wird gebeten.

Zu unserer Seminarreihe „Wachstum führen & wachsen lassen“ veranstalten wir immer wieder einen Impulsabend um Erfahrungsaustausch mit ehemaligen Teilnehmern zu ermöglichen. Was hat Hermann Trappmaier, Markenprofi im Lebensmittelbereich, zu erzählen? 

„Ich habe ein (noch) kleines Unternehmen UND bin Betriebswirt – nur das bestehende Vertrauen zu Paul & Uli Voithofer hat mich ins Seminar geführt. Meine anfängliche Skepsis: Was kann ich in diesem Seminar, nach etlichen besuchten, noch lernen?

Doch es war erstaunlich, parallel zu den Blöcken im Seminar hab ich im ‚wirklichen Leben‘ immer gerade das anwenden und umsetzen können, was wir zuvor bearbeitet haben.

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Seit mehreren Jahren begleiten wir Michael Atteneder und sein Team – nunmehr Atteneder Grafik Design – in verschiedenen Bereichen der Unternehmensentwicklung. Vor einigen Jahren war Michael Atteneder selbst Seminarteilnehmer in einem der ersten Leadership-Seminare. Im letzten Zyklus konnten wir eine seiner Nachwuchsführungskräfte, Tobias Zachl, bei uns begrüßen.

• Uli Voithofer (uv):  Warum hat dich gerade dieses Seminar angesprochen?

Tobias Zachl (tz): Der Titel „Wachstum führen und wachsen lassen“ lässt auf eine recht natürliche Sicht von Unternehmensprozessen schließen. Ein harmonischer Wechsel von Einflussnahme und „organischem Laufenlassen“ scheint mir ein guter Ansatz zur Unternehmensführung.

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Zu viele Führungskräfte glauben einfach alles zu können. Selbstreflektierte und in diesem Sinn selbst-bewußte Manager wissen, dass sie wahrscheinlich nicht die Fähigkeiten und das Wissen haben einfach alle Themen (allein) anzugehen. Stattdessen sind sie dynamisch, anpassungsfähig und emotional intelligent. Folgende 3 Wege helfen zu besserer Selbsteinschätzung:

1. Beobachten Sie Ihre eigenen Leistungen. Wo sind Sie herausragend? Wo braucht es noch Verbesserung? Teilen Sie Ihre Beobachtungen mit Ihrem Team.
2. Halten Sie fest, was Sie nicht wissen. Akzeptieren Sie, dass Sie in bestimmten Bereichen wenig Wissen und Erfahrung haben. Stellen Sie ein Team zusammen, das diese Lücken füllt.
3. Beobachten Sie Ihre Wirkung auf andere. Da Führen immer auch Beziehungsarbeit ist, müssen Sie Ihre Wirkung auf andere einschätzen können. Daher Emotionen nur bewusst einfließen lassen und immer darauf achten, dass Sie Beziehungen eher vertiefen und nicht zerstören.

Bei der Harvard Business Review gibt’s den Management Tip of the Day. Ich mag die Empfehlungen, deshalb gebe ich Auszüge wieder.

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