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01.07.2015 Wir wachsen weiter … Team Wachsen

… und wieder ein neues Gesicht!

Bei uns im Büro gibt es immer viel zu tun, da sind wir über personelle Neuzugänge, die das Team bereichern immer erfreut. Daher haben wir jetzt Simon Rudolf in unser Team aufgenommen. Der Name kommt euch jetzt vielleicht bekannt vor, denn er hat auch schon das Fotoshooting bei uns im Büro übernommen. Simons Talente liegen aber nicht nur in der Fotografie. Bei uns im Team unterstützt er uns bei diversen Telefonmarketing Aktionen und betreut auch das laufende Projekt „Auto Adjustment“ mit.

Simon Rudolf_ Augen

Der 25-jährige sympathische Linzer, studiert neben seinem jetzigen Job Wirtschaftswissenschaften an der JKU in Linz. In seiner Freizeit macht Simon gerne Ausflüge ins Grüne und verbringt dort einige ungestresste Stunden mit seiner Freundin und seiner Kamera. Ansonsten geht er auch gerne Radfahren um den Kopf freizubekommen. Wir freuen uns sehr darüber Simon im Team zu haben und hoffen auf eine gute und langjährige Zusammenarbeit.


09.07.2012 Internes Wachstum Team Wachsen

Das Wachstum immer wieder ein Thema für uns ist merkt man auch daran wie stark angewachsen unser Team in der Zwischenzeit ist.

Für eine optimale Unterstützung und Betreuung sorgt in Zukunft auch Miriam Grünberger.

Miriam Grünberger ist Studentin an der Fachhochschule in Steyr im auf Englisch gehaltenen Studiengang Global Sales Management und Marketing.  Der Ausbildungsschwerpunkt liegt auf interkultureller Kommunikation, Sprachen, technischem Verständnis und strategischen Management Kompetenzen.

Bei Voithofer & Partner ist sie unterstützend im Bereich Business Development für die erfolgreiche und nachhaltige Umsetzung von neuartigen Geschäftsideen zuständig. Die absolvierten Auslandserfahrungen (Ecuador, Kolumbien, Moskau) und die daraus resultierenden Sprachkenntnisse lassen sich da gut einsetzen.

Aktuelle Projekte sind etwa der Händleraufbau für ein IT-Unternehmen und die Messeunterstützung für eine junge Lebensmittelmarke.


18.06.2012 (Fast) neu im Team Team Wachsen

Die 27-jährige Claudia Wiesinger besuchte die Handelsakademie in Steyr, studiert derzeit Rechtswissenschaften an der Kepler Universität in Linz und arbeitet nun als Quereinsteigerin in unserem Unternehmen.

Sie betreut schon seit März 2010 einige Projekte, vor allem im Business Development. Sie hat Marketingunterlagen erstellt und aufbereitet und den Vertrieb unterstützt.

Ihre Aufgaben aktuell sind im Bereich Business Development bei Magic Fruits. Hier betreut sie die Kunden, macht das Telefonmarketing und unterstützt den Geschäftsführer Hermann Trappmaier in allen Geschäftsbereichen.


04.09.2010 Wachstum führen & wachsen lassen wider Erwarten Marke & Marketing Wachsen

Zu unserer Seminarreihe „Wachstum führen & wachsen lassen“ veranstalten wir immer wieder einen Impulsabend um Erfahrungsaustausch mit ehemaligen Teilnehmern zu ermöglichen. Was hat Hermann Trappmaier, Markenprofi im Lebensmittelbereich, zu erzählen? 

„Ich habe ein (noch) kleines Unternehmen UND bin Betriebswirt – nur das bestehende Vertrauen zu Paul & Uli Voithofer hat mich ins Seminar geführt. Meine anfängliche Skepsis: Was kann ich in diesem Seminar, nach etlichen besuchten, noch lernen?

Doch es war erstaunlich, parallel zu den Blöcken im Seminar hab ich im ‚wirklichen Leben‘ immer gerade das anwenden und umsetzen können, was wir zuvor bearbeitet haben.

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10.07.2010 Wachstum führen und wachsen lassen – ein Schritt am Weg in die Partnerschaft Training Wachsen

Seit mehreren Jahren begleiten wir Michael Atteneder und sein Team – nunmehr Atteneder Grafik Design – in verschiedenen Bereichen der Unternehmensentwicklung. Vor einigen Jahren war Michael Atteneder selbst Seminarteilnehmer in einem der ersten Leadership-Seminare. Im letzten Zyklus konnten wir eine seiner Nachwuchsführungskräfte, Tobias Zachl, bei uns begrüßen.

  • Uli Voithofer (uv):  Warum hat dich gerade dieses Seminar angesprochen?

Tobias Zachl (tz): Der Titel „Wachstum führen und wachsen lassen“ lässt auf eine recht natürliche Sicht von Unternehmensprozessen schließen. Ein harmonischer Wechsel von Einflussnahme und „organischem Laufenlassen“ scheint mir ein guter Ansatz zur Unternehmensführung.

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 SHORTCUTS

Wir haben’s ja befürchtet: Personalberater laden vor allem Kandidaten mit „geeignetem“ Facebook – Auftritt zum Bewerbungsgespräch ein …

A nice chance for a follow up – Steve Ballmer at the Microsoft WPC / LA on July 11 th: „We will have 50% market share in mobile OS.“ Well … a sure bet?

Beim Stöbern auf youtube findet man ja allerlei, zum Teil auch Berührendes … The Who im Concert For New York City! Musik kann emotional berühren … Bilder auch!!

„Es handelt sich um den letzten echten Männerberuf!“ Harald Martenstein schreibt über den Traumjob Terrorismusexperte … ein seeehr köstlicher Beitrag, der einfach zu einem guten gestrigen Gespräch passt: Wozu brauchen wir eigentlich diese vielen Experten?? Lesen Sie selbst: http://www.zeit.de/2011/20/Martenstein

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