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06.01.2009 2009 – was nun?! Corporate Governance

Die letzten Tage habe ich überlegt, was ich eigentlich zum Jahresstart sagen möchte. Habe auch wirklich viele Ideen gesammelt. Und hab mich jetzt dafür entschieden, zuerst einmal gegen das Gejammere aufzutreten.

Von all den Dingen, die in den letzten Wochen zum Thema 2009 erschienen sind, hat mir „Charakterlich ist 2009 der letzte Dreck“ am besten gefallen.

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01.01.2009 Ambitionierte Assistenz gesucht! Wachsen

Die seltener werdenden Aktualisierungen unserer Homepage zeigen, dass die letzten Monate durch eine außergewöhlich hohe Arbeitsbelastung geprägt waren. Über mangelnde Auslastung können wir nicht klagen – ganz im Gegenteil. Daher geht’s heute um unser und möglicherweise auch Ihr Wachstum!

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Wir suchen aktuell eine engagierte, lernwillige und belastbare Persönlichkeit, die den schon etwas fordernden Geschäftsführer Paul Voithofer entlastet.

Sind Sie reif für eine wirkliche Herausforderung?

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 SHORTCUTS

Wir haben’s ja befürchtet: Personalberater laden vor allem Kandidaten mit „geeignetem“ Facebook – Auftritt zum Bewerbungsgespräch ein …

A nice chance for a follow up – Steve Ballmer at the Microsoft WPC / LA on July 11 th: „We will have 50% market share in mobile OS.“ Well … a sure bet?

Beim Stöbern auf youtube findet man ja allerlei, zum Teil auch Berührendes … The Who im Concert For New York City! Musik kann emotional berühren … Bilder auch!!

„Es handelt sich um den letzten echten Männerberuf!“ Harald Martenstein schreibt über den Traumjob Terrorismusexperte … ein seeehr köstlicher Beitrag, der einfach zu einem guten gestrigen Gespräch passt: Wozu brauchen wir eigentlich diese vielen Experten?? Lesen Sie selbst: http://www.zeit.de/2011/20/Martenstein

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GOOD to GREAT – die Basis des Wachstums!
Effektiv oder effizient – Prioritäten setzen im Vertrieb
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