Außer einem Posting auf der Homepage haber wir bislang gar nichts unternommen: Die ersten Gratulanten sind trotzdem gekommen, nochdazu mit wirklich süßen Geschenken …

Und ehrlich: auch wenn ich mich mit 15 Jahren als selbständiger Berater langsam als Dinosaurier in der Branche fühle, das Berater-Dasein macht mir heute noch mehr Spaß als zu Beginn. Die, die öfter mit mir zu tun haben, spüren’s ja …

Die gute Nachricht: nach aktuellen Plänen der Regierung gehen sich ja mindestens 25 weitere Jahre aus :-/.

Ich danke an dieser Stelle Martina Hartl für die Torte und vor allem auch dafür, dass sie ihren Stefan so oft für gemeinsame Aktivitäten hergibt (siehe zB: www.thestandard.at).

Führungskompetenz von gestern wird in der heutigen schnelllebigen und rasch entwickelnden Welt nicht funktionieren – so die gängige Meinung. Nur kreativen Führungskräften die visionär und einfühlsam sind wird das gelingen.

Diese fünf Regeln machen Sie – laut der Harvard Business Review – zum „creative leader“:

1. Statt zu kommandieren coache und organisiere Dein Team Richtung Erfolg.
2. Beaufsichtige nicht die Mitarbeiter, befähige sie. Das Know-How, die Erfahrung und die Lösungen sind oft da, es ist eine Aufgabe anderen Menschen zu helfen, diese zu entdecken.
3. Baue Respekt auf, in dem Du diesen ebenso gibst, anstatt ihn nur zu fordern.
4. Es ist wichtig zu wissen, wie man mit beiden umgeht: Erfolg UND Misserfolg.
5. Zeige Großzügigkeit statt Gier in Deinem Management-Stil. Sei bescheiden mit „Deinen“ Erfolgen und gib statt dessen, wann immer möglich, anderen die Möglichkeit zu glänzen.

HBR Oct 09

Amerika ist doch nicht anders.

Wer macht Überstunden? Einige Zahlen aus den USA:

• 49% der selbstständig tätigen Erwachsenen arbeiten in einer typischen Woche mehr als 44 Stunden, verglichen mit
• 38% derjenigen die für private oder staatliche Unternehmen und
• 30% derjenigen die für gemeinnützige Unternehmen arbeiten.

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