Führungskompetenz von gestern wird in der heutigen schnelllebigen und rasch entwickelnden Welt nicht funktionieren – so die gängige Meinung. Nur kreativen Führungskräften die visionär und einfühlsam sind wird das gelingen.

Diese fünf Regeln machen Sie – laut der Harvard Business Review – zum „creative leader“:

1. Statt zu kommandieren coache und organisiere Dein Team Richtung Erfolg.
2. Beaufsichtige nicht die Mitarbeiter, befähige sie. Das Know-How, die Erfahrung und die Lösungen sind oft da, es ist eine Aufgabe anderen Menschen zu helfen, diese zu entdecken.
3. Baue Respekt auf, in dem Du diesen ebenso gibst, anstatt ihn nur zu fordern.
4. Es ist wichtig zu wissen, wie man mit beiden umgeht: Erfolg UND Misserfolg.
5. Zeige Großzügigkeit statt Gier in Deinem Management-Stil. Sei bescheiden mit „Deinen“ Erfolgen und gib statt dessen, wann immer möglich, anderen die Möglichkeit zu glänzen.

HBR Oct 09

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