NEWS
 Kategorien

20.08.2012 You can’t get it all done Management

If you’re like most people, you’re overwhelmed with how much you have to do and frustrated by all the things you can’t finish. The reality is that there isn’t enough time to do it all. Once you admit that, you can explicitly choose what you are going to do.

Instead of letting things haphazardly fall through the cracks, you can intentionally push unimportant things aside and focus on the things that matter. Don’t instantly react to the needs that land on your desk; make deliberate choices that will move you toward your goals. You also need to make conscious decisions about what not to do.

[Source: HBR]


Weiterempfehlen Weiterempfehlen       Drucken Drucken


 SHORTCUTS

Wir haben’s ja befürchtet: Personalberater laden vor allem Kandidaten mit „geeignetem“ Facebook – Auftritt zum Bewerbungsgespräch ein …

A nice chance for a follow up – Steve Ballmer at the Microsoft WPC / LA on July 11 th: „We will have 50% market share in mobile OS.“ Well … a sure bet?

Beim Stöbern auf youtube findet man ja allerlei, zum Teil auch Berührendes … The Who im Concert For New York City! Musik kann emotional berühren … Bilder auch!!

„Es handelt sich um den letzten echten Männerberuf!“ Harald Martenstein schreibt über den Traumjob Terrorismusexperte … ein seeehr köstlicher Beitrag, der einfach zu einem guten gestrigen Gespräch passt: Wozu brauchen wir eigentlich diese vielen Experten?? Lesen Sie selbst: http://www.zeit.de/2011/20/Martenstein

 SMART VALUES
"Smart Value"-Artikel können nur von registrierten Benutzern kostenlos gelesen werden. Die Registrierung ist kostenlos.

GOOD to GREAT – die Basis des Wachstums!
Effektiv oder effizient – Prioritäten setzen im Vertrieb
Voithofer + Partner | Promenade 2-4 | A 4400 Steyr | T +43 (0) 7252/48 110 | F + 43 (0) 7252/48 110-99 | office@voithofer.com
Slogan