Ab Herbst beginnen wir einen völlig neuen Lehrgang, der Führungskräfte auf neue Art befähigt.
Wir haben uns jetzt bald 15 Jahre mit Wachstum beschäftigt. Es ist immer das selbe Spiel … Wachstum hervorrufen, Wachstum verdauen … und es geht wieder von vorne los!
Bei vielen Kunden haben wir Projekte in diesem Umfeld begleitet. Und dabei gesehen: Es braucht Fachwissen, aber auch bestimmte Persönlichkeitsmerkmale. Deshalb haben wir reagiert.
Weder die Führungsfähigkeiten noch die fachliche Qualifikation reichen aus, um Wachstum erfolgreich zu führen. Es braucht BEIDES!
Unser Lehrgang fasst daher jene Aspekte zusammen, mit denen Wachstum erreicht werden kann.
Einige beispielhafte Inhalte:
- Organisationen systemisch betrachtet: Wie funktionieren Organisationen?
- Markt, Marke und Strategie
- Wachsen lassen: wie schon erreichte Fortschritte spürbar werden.
