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01.09.2008 Erwartungen an den Vorgesetzten Strategie

Was darf sich der Mitarbeiter wünschen?

Gestern war ich mit meinem Freund und Bergkameraden R. am Großen Buchstein – schon für sich ein sehr empfehlenswertes Bergerlebnis! Aufgrund der Höhenmeter (Gehzeit > 8h) gibt’s genug Zeit fürs Gespräch, die haben wir auch recht intensiv genutzt.

Großer Buchstein beim Abstieg in der Abendsonne

Ein zentrales Thema unseres Gesprächs war, was sich ein Angestellter eigentlich von seinem Chef erwarten darf. Mein Freund hatte da eine recht klare Meinung.

R: „Ich möchte zumindest von meinem Chef lernen können!“

Ich hab zuerst gleich mal wiedersprochen. „Du bist jetzt deutlich über 30, hast studiert und einiges an Erfahrung gesammelt: Es ist nun an der Zeit, dass andere von Dir lernen können!“

Was sicher auch stimmt – trotzdem hat mich seine Aussage nachdenklich gemacht.

Also, heute klar gestellt: wenn wir glauben, vom anderen nichts mehr lernen zu können (in welchem Feld immer), wird eine Beziehung mühsam. Besonders, wenn der andere mein direkter Vorgesetzter ist!


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 SHORTCUTS

Wir haben’s ja befürchtet: Personalberater laden vor allem Kandidaten mit „geeignetem“ Facebook – Auftritt zum Bewerbungsgespräch ein …

A nice chance for a follow up – Steve Ballmer at the Microsoft WPC / LA on July 11 th: „We will have 50% market share in mobile OS.“ Well … a sure bet?

Beim Stöbern auf youtube findet man ja allerlei, zum Teil auch Berührendes … The Who im Concert For New York City! Musik kann emotional berühren … Bilder auch!!

„Es handelt sich um den letzten echten Männerberuf!“ Harald Martenstein schreibt über den Traumjob Terrorismusexperte … ein seeehr köstlicher Beitrag, der einfach zu einem guten gestrigen Gespräch passt: Wozu brauchen wir eigentlich diese vielen Experten?? Lesen Sie selbst: http://www.zeit.de/2011/20/Martenstein

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